Малі та середні підприємства, у бойових хвилях, люди Хонгда приймають прагматичне ставлення, сильний темп, передаючи стародавню мудрість Цюаньчжоу в характері прекрасного таланту для розумної технології, повторної інтерпретації "Немає перемог" Духа.

Зіткнувшись з новими викликами та новими подорожами, з духом інновацій та наполегливої ​​праці, ми відпливемо до перемоги на ринку деталей ходової частини для будівельної техніки та сміливо рухатимемося вперед.

Професор Гарвардської бізнес-школи, кажучи, у минулому, щоб побачити ефективність компанії лише для того, щоб побачити книгу, а тепер більше про культуру компанії та згуртованість корпоративних культур, що є ключем до сталого розвитку компанії.Розвиток підприємства, підприємницька культура є необхідною вимогою до певного етапу, конкуренція сучасних підприємств є однією з конкуренції, але люди покладаються на культуру, щоб об'єднатися, da da компанія, побудована навколо вишуканої культури, просуває дух Хонгда, формує гарний гармонійний бізнес середовища всередині підприємства у створенні позитивної, прогресивної, наполегливої ​​роботи та атмосфери, заснованої на їх власній роботі.